Titre Professionnel de Maçon en Voirie et Réseaux Divers
Formation qualifiante de niveau 3
Métiers du Gros Oeuvre
Objectifs de la formation
Acquérir les savoirs, les savoir faire et les comportements professionnels indispensables au métier dans le respect des règles de sécurité, de la réglementation et de la qualité.
Ce Titre Professionnel se décompose en 3 modules représentant les compétences techniques à maîtriser :
Construire des ouvrages de petite maçonnerie et réaliser les couches de surface
Poser des bordures et des caniveaux
Construire les réseaux enterrés de faible profondeur
Le métier de maçon en Voirie et Réseaux Divers
Le maçon en voirie et réseaux divers réalise des ouvrages dans le cadre de projets de création ou d’aménagement de voirie tels que:
- la réalisation de réseaux secs enterrés permettant la mise en place en souterrain des liaisons courant forts (électricité et éclairage public) et courants faibles (réseaux de télécommunication, fibre optique, signalisation urbaine, etc.)
- la construction des ouvrages particuliers d’évacuation des eaux pluviales et leur raccordement au collecteur
- la pose de bordures de trottoirs et de caniveaux
- la construction des couches de surface des voiries piétonnes ou faiblement circulées
- la construction d’aménagements urbains en béton armé ou en blocs de béton
Les débouchés avec un Titre Professionnel de maçon en Voirie et Réseaux Divers
- Ouvrier en voiries, ouvrier voiries et réseaux divers, ouvrier routier
- Paveur, paveur-bordureur, poseur de bordures et caniveaux, poseur de voies ferrées, régaleur sur voiries
- Agent d’exploitation des routes, agent d’entretien de la voirie et des réseaux divers, agent d’exploitation de la voirie et des réseaux divers, agent de maintenance de la voirie et des réseaux divers
Les suites de parcours (Niv 4) dans notre centre de formation
AUTRES INFORMATIONS SUR : LE MÉTIER - LES SUITES DE PARCOURS - DIPLÔME QUALIFIANT
Nous vous invitons à aller voir la fiche métier sur le site de France Compétences : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38080/
Par quel dispositif ?
- L’apprentissage : accessible dès 15 ans jusqu’à 29 ans. Au rythme d’une semaine en formation et 3 semaines en entreprise.
- La formation continue : Habilitation de Service Public (HSP) /
Préparation opérationnelle à l’emploi (POE) - La qualification des salariés : Plan de Développement des Compétences (PDC) / Projet de Transition Professionnelle (PTP)
Pour toutes informations supplémentaires, vous pouvez télécharger la fiche catalogue
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